HR Business Partner Corporate Learning & Development (m|w|d)

Arnold & Richter Cine Technik (ARRI) ist eine global tätige Unternehmensgruppe der Film- und Medien­branche mit weltweit rund 1.500 Mitarbeitern. Die Firma wurde 1917 in München gegründet, wo sich auch heute noch der Hauptsitz befindet. Weitere Niederlassungen existieren in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Australien.

Die ARRI Gruppe besteht aus den fünf Geschäftsbereichen Camera Systems, Lighting, Media, Rental und Medical. ARRI ist führend in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Kamera- und Beleuchtungs­systemen für die Film- und Fernsehindustrie mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk. Darüber hinaus ist ARRI integrierter Mediendienstleister in der Post- und Koproduktion und im Weltvertrieb von Filmen sowie im Kamera-, Licht- und Bühnenverleih. Der Geschäftsbereich Medical fokussiert sich auf den Einsatz von ARRI Kerntechnologien in der Medizintechnik.

Die Academy of Motion Picture Arts and Sciences hat ARRI in Anerkennung der innovativen Leistungen für die Filmindustrie bislang 19 wissenschaftliche und technische Auszeichnungen verliehen.

HR Business Partner Corporate Learning & Development (m|w|d)

Arnold & Richter Cine Technik GmbH & Co. Betriebs KG
Munich
Ihre Aufgaben:
  • Konzeption und Implementierung zielgruppenspezifischer Trainings und Workshops, auch geschäftsbereichsübergreifend und im internationalen Umfeld
  • Moderation von Workshops und Veranstaltungen
  • Identifizierung von Entwicklungsbedarfen, Ableitung und Umsetzung von individuellen sowie zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen
  • Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
  • Leitung von (Teil-)Projekten (z.B. Einführung Mentor-Programm)
  • Auswahl und Steuerung von Trainern
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Analytisches Denkvermögen und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
  • Eigeninitiative sowie sicheres Auftreten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage bei bestimmten Anlässen
  • Eine marktgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Ein Corporate Benefits Programm mit vergünstigten Mitarbeiterangeboten

Es erwartet Sie ein herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und internationaler Ausrichtung!

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehalts­vor­stellung.

Kerstin Ledermann