一个陷入系统性种族歧视、恶行与压迫的世界是ARRI无法接受的现实。ARRI大家庭坚定地与我们的非裔同仁、客户与创作者群体站在一起，明确谴责任何种族主义、种族歧视与残暴行径。
过去几周，我们认真思考作为一家全球化企业，如何采取有意义的行动对抗针对本行业系统性的种族歧视，支持BIPOC群体（黑人、原住民和其他有色人种）。我们广泛听取意见并制定策略，ARRI不会保持沉默，也不会为任何一点成果骄傲自满。Black Lives Matter（黑人的生命同样珍贵），全球化的ARRI将一如既往维护有色人种权益，为根除种族主义尽一份力量。
几十年来，ARRI致力于支持电影幕后工作人员，无关他们的种族、信仰、性取向或性别。ARRI已经启动了许多计划，开拓更多机遇，让少数群体、弱势群体和新兴电影人能够获得与处于更优势地位的行业同仁相同的工具与受教育机会。然而，我们知道自己应该做得更多，以反应ARRI对种族多样性的支持与鼓励，表达我们对黑人创作群体和非裔电影人的拥护。
我们需要深刻并富有同理心地理解摆在我们面前的挑战，并采取持之以恒的行动促进正向的改变。我们不能仅靠陈词滥调，需要做出全面的反应，以具体行动应对这一时刻。尽管我们还未从冠状病毒大流行带来的经济冲击中全面恢复，娱乐产业陷入停摆，但我们将立即开始以下行动：
- 扩展我们的“弗朗茨·维瑟补助计划”，向代表名额占比较小的电影人群体提供设备协助，并承诺直接向黑人电影创作者提供额外的20万美元资金支持。请通过grants@arri.com与我们取得联系。
- 通过在我们的网站、新闻邮件和社交媒体平台上推广有色人种的作品，支持和发掘黑人电影人和项目，提高他们的媒体声量，增加曝光度。
- 在我们的招募工作中优先考虑员工的多样性，并与我们的员工展开坦诚对话，探讨提升公司文化多样性的新方式。
- 将每年6月19日的“自由日”确定为ARRI所有美国员工——ARRI INC、ARRI Rental和Illumination Dynamics均包含在内——的有薪假日。在这一天，ARRI团队将参与全美的庆祝活动，以纪念1865年6月19日这一历史性的时刻，美利坚合众国的黑奴制度全面终结。
- 支持多元化，加入ASC和Film Independent等协会建立对应的联盟伙伴关系。
- 在美国和加拿大为有色人种提供和保留ARRI学院培训课程的赞助席位。
这只是开始，我们将持续努力，确保可持续的长期的改观发生。虽然目前无法解决所有的问题，但我们愿意聆听。我们还能够制定哪些可持续性的计划，在公司内部和我们的创作群体之间达成怎样的合作关系，欢迎你将好的想法和建议发送到info@arri.com
在理想实现之前，ARRI任重道远。