ARRI和雇员们面临的挑战和需求是多种多样的，而且越来越复杂。我们全球化的企业学习和发展部门与ARRI全球分部密切合作，从概念、组织和实施各个方面管理基于需求的个人成长与培训方案，其中包括公司内部的培训课程、工作坊和领导力项目（初级、进阶和高级）。这些为管理者量身打造的方案全部源于ARRI领导力模型。